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「人づくり」。それが創業以来、当社が最も大切にしてきた経営理念です。

代表取締役社長 川名 陽一

「人づくり」。それが創業以来、当社が最も大切にしてきた経営理念です。人材の質を上げることは、サービスの質を上げること。技術的なスキルはもちろん、社会人としての常識や高い目的意識を持った人材を育てることで社会に還元することが、私たちの使命だと考えています。

2020年の東京オリンピックも決まり、これからIT技術者の需要も増えるでしょう。自分がやりたいことを見つけ、実現するチャンスはますます広がると思います。

当社では今後1~2年をかけて、IT技術者を100名まで増やすのが目標です。一緒に楽しく仕事をしながら、成長し、突き進んでいく新しい力をお待ちしています。

全ての始まりは、ものづくりから

エスイープロジェクトのはじまりは、昭和53年設立から、続いているハード部門です。常にお客様のご希望に沿った物作りをめざし、技術力・生産体制強化を行ってまいりました。

今後も次ぎなる時代に向けて、30年以上の経験から培った技術をもとに新たなる分野の開拓にも取り組み一層の発展を図ります。

ソフト部門は誰もが、はじめは未経験から

当社のソフト部門で活躍するエンジニアは、現在約60名。
多くのスペシャリストがさまざまな現場やプロジェクトに参加し、お客様のビジネスのお手伝いをしています。

実はその90%以上が、未経験からはじめた人ばかり。ほとんどが基本的なスキルを約3ヶ月で身につけ、それぞれ現場に出て仕事をスタートしています。

大切なのは、自分で切り拓こうとするチャレンジ精神と前向きな気持ち。その想いをかたちにするための環境が、ここにはあります。

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